Kibernetinis saugumas įtrauktas į žmogiškųjų išteklių praktiką
- Įtraukite kibernetinio saugumo rizikos valdymo aspektus į žmogiškųjų išteklių procesus (pvz., personalo patikra, įvedimas į darbą, pokyčių pranešimas, atleidimas);
- Laikykite kibernetinio saugumo žinias teigiamu veiksniu priimant sprendimus dėl samdymo, mokymo ir darbuotojų išlaikymo;
- Prieš priimant naujus darbuotojus į jautrias pareigas, atlikite jų patikrinimą, o esantiems tokiose pareigose periodiškai kartokite patikrinimus;
- Apibrėžkite ir užtikrinkite, kad darbuotojai žinotų, laikytųsi ir vykdytų saugumo politiką, susijusią su jų funkcijomis.
